任职资格/岗位要求：

计算机/土木类/数学类/测绘/交通/港口专业，本科及以上学历

对软件开发有着浓厚的兴趣

熟悉计算机图形数学建模算法优先

具有分析问题，解决问题的能力

具有扎实的C++基础，能熟练使用C++进行代码编制

有较强的学习能力

具有良好的沟通能力，能够较快的融入团队开发

具有拼搏精神

岗位职责：

负责三维图形及图形平台研究工作

负责三维图形平台实现工作

从事三维图形处理、CAD等相关软件开发工作;

图形相关算法的研究工作

待遇 

   公司将视个人能力提供有竞争力的薪资待遇

6. 有限元系统设计工程师 

A、岗位职责描述：

（1）从事基础力学的土木应用研究工作

（2）从事有限元理论研究分析

 （3）从事桥梁专业程序的研发、程序设计、文档编制及技术支持

B、岗位要求：

（1）桥梁、土木或力学类相关专业，本科以上学历

（2）专业基础扎实，对于力学研究有浓厚兴趣

（3）对自己有清晰的职业规划

（4）具有分析事物，解决事物的能力

（5）具有拼搏精神

（6）具有扎实的C++基础，能熟练使用C++进行代码编制

（7）具有良好的沟通能力

（8）有较强的学习能力

（9） 应届毕业生要求有良好的算法基础和开发语言基础

C、招聘人员要求：
 （1）招聘人数：2～4人；
 （2）工作地：上海市杨浦区；
 （3）工作方式：全职。

7. 软件工程师（软件技术应用研究）

A、岗位职责描述：

（1）负责计算机技术应用研究工作

（2）负责框架平台搭建工作

（3）负责公司所需软件技术需求分析

（4）系统分析和设计实现

B、岗位要求：

（1）本科及以上学历，土木工程专业优先考虑

（2）从内心喜欢技术钻研，能够静下心来，坐得住

（3）具有文档编制能力

（4）具有沟通协作能力

（5）熟练快速编制程序的能力（语言和平台不限，但至少要会一种编程语言）

（6）具有一定的独立研究和分析问题的能力

（7）具有良好的英语基础，能够熟练的阅读英文文献和技术资料

（8）对自己有清晰的职业规划

（9）具有拼搏精神

（10）有较强的学习能力

C、招聘人员要求：
 （1）招聘人数：2～4人；
 （2）工作地：上海市杨浦区；
 （3）工作方式：全职。

二、技术支持部

软件推广工程师

A、岗位职责描述：
从事桥梁专业软件技术推广。

B、岗位要求：
（1） 土建及相关专业本科以上学历；
（2）有良好的语言表达能力，善于沟通，应变能力强；
（3）力学基础扎实，上进好学，热爱桥梁事业；有桥梁设计经验者优先考虑；

（4）能熟练使用桥梁博士或迈达斯等相关软件；
（4）具有较强的专业知识，有相关软件推广经验者优先考虑
（5）能长期出差，吃苦耐劳，有挑战精神，为人踏实
（6）工作积极主动，有创新精神
 C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：8人；
（2）工作方式：全职。

三、市场部

1、市场专员

A、岗位职责：

（1）根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；
（2）针对公司的市场推广主题活动，对相关人员进行沟通、培训和指导；
（3）开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；
（4）收集市场信息及行业动态；
（5）负责参与合同的谈判和签订
B、岗位要求
（1）大专以上学历，有市场工作经验，营销、管理类专业为佳；
（2）具有桥梁、软件行业产品营销经验，对于销售渠道熟悉者优先
（3）为人诚恳，有拼搏精神，有较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力；
（4）良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；营销经验丰富，有一定的签单能力。
（5）心里素质佳，勇于面对挑战

C、招聘人员要求：
（1）招聘人数： 4人；

（2）工作地：上海市杨浦区；
（3）工作方式：全职。

2、区域经理

A、岗位职责描述：

（1）负责销售渠道和客户的管理

（2）负责市场调研和需求分析

（3）负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

（4）负责拜访客户，销售公司桥梁软件产品；

（5）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；对客户进行分析、整理，提供销售分析数据；
（6）参与合同的谈判与签订。

B、岗位要求：

（1）大学本科及以上学历，土木工程及相关专业毕业生；

（2）事业心强，能长期出差

（3）性格外向，善于与人沟通

（4）桥梁专业、有一定工作经验者优先。

C、招聘人员要求：
 （1）招聘人数：10人；
 （2）工作地：上海市杨浦区；
 （3）工作方式：全职。

四、工程设计部

1、结构计算工程师

A、岗位职责描述：

桥梁结构及构件的工程设计、计算的相关理论的研究

B、岗位要求：
（1）桥梁工程专业(或工程力学及相关专业)，本科以上学历
（2）具有桥梁专业设计、计算分析经验者尤佳
（3）学习能力强，能快速有效地学习桥梁工程行业的知识，有良好的系统性分析问题的能力
（4）为人诚信，有责任心，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力
（5）积极主动，有较强的上进心和事业心，愿意投身于桥梁工程领域的信息化建设事业 

C、招聘人员要求：
    （1）招聘人数：3人；
    （2）工作地：上海市杨浦区；
    （3）工作方式：全职。

2、桥梁设计工程师

 A、岗位职责描述：
    （1）桥梁设计：常规计算和绘图；
    （2）结构分析：较复杂桥梁结构的整体、局部计算，稳定或抗震分析等；
    （3）软件设计：从桥梁专业角度构思新的软件产品；
 B、岗位要求：
    （1）本科及以上学历；有3-5年工作经验者优先；
    （2）桥梁工程专业，其它土木类专业优秀者也可；
    （3）力学基础扎实、积极上进、勤恳敬业；
 C、招聘人员要求：
    （1）招聘人数：3人；
    （2）工作地：上海市杨浦区；
    （3）工作方式：全职。

五、桥梁检测部

1、 测量人员

A、岗位职责：

（1）能够独立组织测量工作，能熟练运用各种测量仪器进行测量，如全站仪、水准仪、经纬仪等；

（2）能编制测量方案，能完成测点选择、布设等工作；

（3）能够进行测量数据处理，能熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件进行测量报告编制；

（4）能在现场配合桥梁检测的其它工作。

B、岗位要求：

（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳，适应长期外地野外工作；
（2）测绘专业及相关专业；

（3）大专以上学历，有1～2年工程测量相关工作经验；
（4）有工程测量岗位证书者优先；
（5）年龄30岁以下；
（6）工资面议。

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职。

2、 桥梁加固设计工程师

A、岗位职责描述：

（1）能够进行桥梁简单病害的分析及初步加固方案的制定。

（2）能够熟练绘制桥梁加固设计图，能够组织人员完成整套加固设计图纸的绘制。

（3）熟悉桥梁设计规范及桥梁加固设计规范。

（4）能够完成各种桥型的加固设计计算。

B、岗位要求：

（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳，善于沟通；

（2）本科及其以上学历，有2年桥梁加固设计经验；

（3）桥梁或相关专业；

（4）年龄30岁以下；

（5）工资面议。

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职。

3、 桥梁分析计算工程师

A、岗位职责描述：

（1）至少熟练一种有限元分析软件，能够完成大型桥梁结构的验算复核；

（2）能够完成较复杂桥梁结构的整体、局部计算，对桥梁进行稳定性及抗震分析等。

B、岗位要求：

（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐 劳；

（2）硕士及其以上学历应届毕业生；

（3）本科或研究生专业为工程力学或相关专业且有桥梁专业基本知识，有桥梁 设计复核方面的经验；

（4）年龄35岁以下；

（5）工资面议。

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职。

4、 桥梁荷载试验工程师

A、岗位职责描述：
 （1）熟悉桥梁静载、动载试验方法及内容；
 （2）能够制定动载试验方案，熟练静动载采集系统，熟练掌握一种动载仪器的采集、数据分析，能完成动载试验报告编写；

 （3）有丰富的现场试验经验，至少参加过两座桥梁的动载试验，并进行了仪器采集操作和数据分析。

B、岗位要求：
 （1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳；
 （2）硕士及其以上学历毕业生；
 （4）年龄30岁以下；
 （5）工资面议。

C、招聘人员要求：
 （1）招聘人数：1人；
 （2）工作地：上海市杨浦区；
 （3）工作方式：全职。

5、桥梁检测工程师

A、岗位职责描述：

（1）熟悉桥梁详细检查、荷载试验方法及内容；
 （2）能完成桥梁详细检测、荷载试验的方案编写，熟练掌握荷载采集系统，熟练掌握一种荷载试验仪器的采集、数据分析，能完成检测及荷载试验报告编写；

 （3）有丰富的现场检测、试验经验，至少参加过三座桥梁的详细检测、荷载试验，并进行了试验数据采集操作和数据分析。

B、岗位要求：
 （1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳；
 （2）硕士及其以上学历毕业生；
 （4）年龄30岁以下；
 （5）工资面议

6、专职道路、桥梁工程业务员

A、岗位职责：

（1）开拓桥梁设计、桥梁检测、桥梁加固及道路设计等相关工程业务；
（2）为公司寻找和创造工程机会。

B、 招聘要求：

（1）交通土建工程类专业优先；
（2）大学专科以上学历；
（3）有市政、公路或交通部门从业经验和渠道者优先；
（4）熟悉相关业务，有良好的组织协调和沟通能力；
（5）有较强的事业心与责任心，能吃苦耐劳，积极进取者。

（6）待遇：底薪+提成（具体面议）

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职。

7、房屋检测、加固设计工程师

A、岗位职责：

（1）能够进行房屋的各种病害分析及加固方案制定；

（2）能够进行房屋加固设计、计算以及绘图；

（3）能够进行检测方案制定及现场管理工作。

B、岗位要求：

（1）熟悉相关规范，掌握相关软件，能制定方案、处理数据、编写报告；

（2）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳；

（3）硕士及其以上学历，有相关工作经历者优先考虑；

（4）结构工程或相关专业毕业生；

（5）年龄35岁以下；

（6）工资面议。

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职

8、桥梁健康监测工程师

A、岗位职责描述：

（1）能够制定桥梁健康监测系统的方案；

（2）熟悉各种桥梁健康监测传感器的性能、原理和使用，能够对采集到的数据进行分析处理，并能完整编写健康监测报告；

（3）能够进行桥梁的基本计算和绘图。

B、岗位要求：

（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳；

（2）硕士及其以上学历，有桥梁健康监测工作经历；

（3）桥梁或相关专业应届毕业生；

（4）年龄30岁以下；

（5）工资面议。

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1～2人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职。

9、铁路桥梁检测、加固工程师

A、岗位职责描述：
（1）能够制定铁路桥梁检测或加固方案；
（2）熟悉各种检测、加固仪器的性能、原理和使用，能够对采集到的数据进行分析处理；
（3）能够进行铁路桥梁的基本计算和绘图；
B、岗位要求：
（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳；
（2）硕士及其以上学历，有铁路桥梁检测、加固工作经验；
（3）铁路桥梁及相关专业毕业生；
（4）年龄35岁以下；
（5）工资面议。
C、招聘人员要求：
（1）招聘人数：1人；
（2）工作地：上海市杨浦区；
（3）工作方式：全职。

10、隧道检测加固工程师

A、岗位职责描述：
（1）能够制定隧道检测加固方案；
（2）熟悉各种检测、加固仪器的性能、原理和使用，能够对采集到的数据进行分析处理；
（3）能够进行桥梁的基本计算和绘图；
B、岗位要求：
（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，能吃苦耐劳；
（2）硕士及其以上学历，有隧道检测或加固设计、计算工作经验；
（3）桥隧或相关专业毕业生；
（4）年龄35岁以下；
（5）工资面议。
C、招聘人员要求：
（1）招聘人数：1人；
（2）工作地：上海市杨浦区；
（3）工作方式：全职。

11、宣传资料设计人员

A、岗位职责描述：

（1）能够完成桥梁检测业务宣传资料的构思、策划及制作。

（2）宣传资料主要内容是宣传桥梁检测业务的特点及重要性，要求通过宣传资料能引起桥梁管理部门的关注和足够重视，使管理者意识桥梁检测、加固及维修对桥梁安全运营和提高使用年限的重要性和必要性，促使投入更多的资金进行桥梁的养护。
B、岗位要求：
（1）广告设计、平面设计或艺术设计及相关专业人员；

（2）应具备较强的创新能力，能够分析策划，充分理解策划意图，设计和创作宣传资料方案，确保设计作品高速优质完成；
（3）大专及其以上学历，在校学生及其他在职人员均可，有宣传资料设计经验（需提交个人设计作品）；

（4）薪酬待遇面议。
C、招聘人员要求：
（1）招聘人数：1人；
（2）工作地：上海市杨浦区；
（3）工作方式：兼职。

（4）录取方式：第一步，递交以前的个人作品；

第二步，出笔试题目进行考核；

第三步，面试，确定录取人员。

12、质量工程师

A、岗位职责：

（1）负责制定质量管理方针，为质量管理提供框架；

（2）负责制定质量手册和程序文件等质量体系文件，实现工作内容的标准化管理；

（3）负责规划质量管理的机构设置，制定机构的职能及控制流程；

（4）负责制定阶段性的质量控制目标及计划，建立健全的质量管理体系，包括：

Ø         制定桥梁检测、动静载试验、加固设计、设计复核的方案、过程及报告的质量管理体系；

Ø         制定实验室仪器、设备及操作流程的质量管理体系；

Ø         制定检测试验、试验数据记录及数据处理的质量管理体系；

（5） 负责开展相关的质量培训工作，使员工掌握质量管理文件并运用到工作中；

（6）负责公司质量体系认证与评审的准备和接待工作，组织公司质量内审工作，筹划内审方案，并编写内审报告。

B、岗位要求：

（1）有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神，有良好的沟通能力、协调能力、计划能力和清晰的书面表达能力；

（2）从事质量控制管理3年以上工作经验，熟练掌握各种质量管理工具（关联图法、KJ法、系统图法、箭条图法等），熟悉质量管理体系ISO9001，具有编制程序文件（实验室质量管理程序文件、计量认证程序文件）能力和经验；

（3）本科及以上学历，从事建筑、桥梁检测加固相关行业者优先考虑；

（4）工资面议。

C、招聘人员要求：

（1）招聘人数：1人；

（2）工作地：上海市杨浦区；

（3）工作方式：全职